Departamento Pessoal e de Recursos Humanos

  • Elaboração de registros de admissão e demissão de colaboradores;
  • Aplicações dos dissídios coletivos;
  • Conferência de Cartões de Ponto;
  • Elaboração das folhas de pagamento, com respectivas obrigações principais e acessórias mensais;
  • Controle de Férias de funcionários;
  • Atendimento de todas as obrigações Acessórias ao fisco inerente aos órgãos fiscalizadores e de controle;
  • Auditoria nos procedimentos de Departamento de Pessoal de terceiros;
  • Regularização de obras no segmento de construção civil;
  • Envio de todas informações dentro das premissas estabelecidas pelo E-Social.
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